Интересное бесплатно

Интересное бесплатно. LAViCо — блог Ледневой Анастасии.

  • Узнай новости первым!

  • Архивы

  • Свежие записи

  • Вкусовой рецептор - сайт о вкусной и здоровой пище.
  • Развлекательный портал

Декретный отпуск

Автор Admin Опубликовано: Январь - 2 - 2018

Декретный отпуск

Продолжительность послеродового отпуска зависит от количества рожденных малышей. Родился один – отпуск семьдесят дней. Прошли роды тяжело – 86 дней. Родилось несколько малышей – отпуск 110 дней. Но учтите, что в такой жизненной ситуации может случиться все. К примеру, ребенок родился раньше времени. Что в данном случае необходимо делать? Не стоит беспокоиться, потому что недобранные дни предродового отпуска приплюсовываются к дням послеродового отпуска. То есть общее количество дней неизменно.

И еще один вопрос, который касается тарифного отпуска. Обсудим ситуацию, когда женщина устроилась на работу, будучи беременной. Определенное время она отработала, за что ей полагается несколько дней тарифного, то есть планового, отпуска. В законе четко прописано, смотрите статью 260, что женщине данный отпуск полагается, и она может приплюсовать эти дни к любому периоду, то есть к дородовому или к послеродовому отпуску, на свое усмотрение. О чем это говорит? Это говорит о том, что желание женщины – это закон.

Укороченный рабочий день

Маленькое добавление, которое касается рабочего дня для беременных. Статья 93 говорит о том, что женщина может обратиться к руководству организации, где она работает, чтобы ей сократили рабочий день или уменьшили рабочую неделю. Единственное условие – это справка от врача, что женщина беременна. И будьте уверены, руководство обязательно пойдет ей на встречу.

Все что касается финансовой стороны дела. Все, как минимум сто сорок дней декретного отпуска, должны быть оплачены. Если молодая мама решает остаться с малышом до истечения трех лет, такая возможность ей предоставляется, то за ней в обязательном порядке сохраняется ее прежнее рабочее место. И к тому же необходимость стаж в данном случае не прерывается.

Обычно оплату за декретный отпуск женщина может получить по месту своей работы или учебы, если она студентка. Начисление производится из расчета средней заработанной платы. Кстати, примерно подсчитать можно и самостоятельно. Для этого необходимо сложить все выплаты, которые были произведены за последние двенадцать месяцев, сюда должны войти не только основная заработанная плата, но и премии. Полученную сумму разделите на двенадцать, получится средняя зарплата, которая и будет учитываться при начислении за декретный отпуск. Но просто так выплату женщине не сделают, потому что необходимо в бухгалтерию своего предприятия предоставить специальный документ, который выдадут в регистратуре женской консультации. Этот документ носит название – лист нетрудоспособности.

Если женщина нигде не работает, то есть является домохозяйкой, то выплату ей произведут обязательно. Этим будут заниматься органы соцобеспечения.

 

Написать комментарий